Cammila, 27 år. Kendt som DJ Sentimilla og homo-parten af makkerparret Dullen og Dyken. Hun laver film, når hun har vigtige historier at fortælle. Blev DJ efter en hurtig indskydelse og startede en butik, fordi lejemålet blev ledigt. Udfrittet på en søndag om initiativer i Anti-Janteland.
At give: ”Den røde tråd i alt hvad jeg gør: er kreative mennesker, det nyskabende og nytænkende. Josephine(”Dullen”) og jeg er sociale og elsker at have folk omkring os. Butikken kunne lige så godt have været en klub, et hang-out-spot”.
”Ideen bag butikken Dullen & Dyken’s udbud er, at det stammer fra folk, der gør noget for andre end sig selv. Vi sælger kunst, musik og tøj med et budskab. Tøjet er fra kunsterne, som har en god indstilling. Vi forhandler streetware fra kendte Alis, fordi de støtter nye initiativer. Der er T-shirts og sweatshirts fra en gruppe, der droppede gymnasiet for at virkeliggøre deres ide. Mærket Punk Royal er f.eks. med, fordi vi synes, det er sejt, at de på kort tid har banket dette koncept op”.
Omkring en båd: Endnu et skud på multikonceptet er en stor fest med live band og DJ’s på den tyske båd Stubnitz, der lægger til ved Langebro d.5 og 6. maj. Sanger/DJ parret kan ellers opleves på Vega, Rust og Kat, ligesom butikkens mikserpult er tændt i åbningstiden. Den første onsdag i måneden er der fernisering i butikken, næste gang d. 11. maj.
Rejsen til Nansensgade 62: ”Nansensgade er spraglet. Jeg føler, jeg er på rejse, når jeg går her. Den er international. Butikken tiltaler da også folk, der har oplevet lignende multikoncepter f.eks. i New York. Andre føler sig nok lidt intimideret første gang, de kommer ind og ser, at man også kan hænge ud i butikken. Men jeg kan se at mange vender tilbage. Backpackerne er også begyndt at bruge det som mødested. Et sted, hvor de opsnuser, hvad der rører sig i København”.
Dyken & selvironi: ”Navnet Dullen & Dyken blev til i et selvironisk øjeblik, da vi begyndte at være DJ’s sammen. Navnet giver da reaktioner, folk spørger med et smil, hvem der er hvem. Så er der dem, der ikke kender udtrykket og undrer sig over hvad ”dykan” betyder.
”Vi har ikke lagt vægt på homo-delen. Jeg står ved, at jeg er homo, men jeg skilter ikke med det. Det er vigtigt med selvironi. Jeg har været homo siden jeg var 14 og har ikke oplevet homofobi. Måske er det derfor, at jeg synes, at homomiljøet virker meget lukket. Jeg vil gerne bidrage til, at det er mere åbent ved at mikse hetro og homo. Det vigtigste er, at inspirere andre til anderledes projekter Folk er fede, hvis de er fede - uanset seksualitet”.
Kreativ kontortid og koordinat: ”Vi betragter butikken, som vores kreative kontor. Essensen er at have det sjov. Økonomien er ikke vigtig. Nøgleordene er mennesker, musik og dans. Åbne vibs. Følg din indre stemme. Dullen og Dyken, Nansensgade 62, 1366 København K. Man-fre 12-18, lør 12-15
Sunday, May 1, 2005
Hvis din bankrådgiver var lesbisk
Et nyt homo netværk er startet op. Her finder du din næste håndværker og debat om alt, hvad der berører homo arbejdslivet.
Hvis din bankrådgiver var lesbisk, krævede det ikke lange forklaringer af få den fælles økonomi. Der er arbejdsopgaver, som er oplagte at få løst af en ligesindet, og hvad gør man så? www.ngpnetwork.dk er svaret. Her vil du snart kunne oprette din profil og søge efter homoer med profession, du mangler.
Seks led - eller ét klik væk
De fleste kender ca. 300 personer, der alle kender nogen, som igen kender nogen osv. Matematisk set betyder det, at hele klodens befolkning er forbundne. Vi er maksimalt seks led af ”nogen, der kender nogen” fra hinanden. Med et digitalt netværk, kan du springe mellemledene over.
Nordic Gay Professional Network er klingende dansk men med mål om vokseværk. Jann, Ann-Kristin, Nadja, Karina, Nick og Mikael er bestyrelsen bag. Sammen har de målet: at skabe et seriøst fagligt og socialt netværk og Mikael undertekster; ”- seriøst uden at være kedeligt!”. For med ”professional” mener de alle uanset uddannelse og profession. Nadja: ”bageren og kassedamen har samme overvejelser om, hvordan det er, at være homo på arbejdspladsen. Man kan sagtens deltage uden at være sprunget ud. Der er et nyhedsbrev, så man anonymt kan følge med”. Når journalisten leger fandens advokat og tvivler på om arbejdende homoer overhovedet har en fællesnævner, falder svaret indlysende fra Karina: ”Se på kvindekampen, det var fællesnævneren nok at være kvinde - vi har masser at mødes om!”.
Nordic Gay Professional Network af mange årsager
Bestyrelsens afspejler selv, at motiver for at netværke er forskellige. Jann lægger ud:” jeg er selvstændig og arbejder hjemmefra. Det har betydning for mig, hvem jeg lukker ind og samarbejder med. Jeg ser også frem til sociale ”business meetings”, hvor jeg kan have min partner med”. Nadja og Karina byder ind: ”Vi har et firma, hvor vi sælger tøj til homoer. Vores hetro revisor var skeptisk overfor konceptet, her manglede vi én, der forstod målgruppen”. Ann-Kristin: ”på grund af min uddannelse inden for ledelse og marketing, synes jeg det er spændende at se på markedsføring rettet mod homoseksuelle, og i det hele taget få kontakt til virksomheder og mulige forretningsforbindelser. Nick blevet lokket med:” jeg kan godt lide at være med til at bygge noget op. Derudover ser jeg det som en mulighed for at dele erfaringer, f.eks. med jobsamtaler – springer man ud eller gør man ikke”. Mikael runder af: ”for mig handler det om at skabe rollemodeller, at bruge den styrke der er, når nogen står frem”.
Det første arrangement
Bestyrelsen vil samarbejde med LBLs arbejdsmarkedsudvalg og skrive temaer, der opstarter debat i miljøet. Det understøttes af egentlige debatmøder og første tema er markedsføring henvendt mod homoer. Ann-Kristin: ”vi vil gerne have gang i de svære emner, som hvorfor seksualitet i modsætning til race og religion ikke nævnes i jobannoncerne”. Første arrangement finder sted d.8.juni kl. 19.00 i LBL cafeen i Teglgårdsstræde. Initiativtagerne til cafeen Oscar holder et foredrag bl.a. om at have homoseksuelle som målgruppe. Derefter er der debat, snacks og frit lejde til at netværke!
Artiklen blev bragt i Panbladet maj 2005.
Hvis din bankrådgiver var lesbisk, krævede det ikke lange forklaringer af få den fælles økonomi. Der er arbejdsopgaver, som er oplagte at få løst af en ligesindet, og hvad gør man så? www.ngpnetwork.dk er svaret. Her vil du snart kunne oprette din profil og søge efter homoer med profession, du mangler.
Seks led - eller ét klik væk
De fleste kender ca. 300 personer, der alle kender nogen, som igen kender nogen osv. Matematisk set betyder det, at hele klodens befolkning er forbundne. Vi er maksimalt seks led af ”nogen, der kender nogen” fra hinanden. Med et digitalt netværk, kan du springe mellemledene over.
Nordic Gay Professional Network er klingende dansk men med mål om vokseværk. Jann, Ann-Kristin, Nadja, Karina, Nick og Mikael er bestyrelsen bag. Sammen har de målet: at skabe et seriøst fagligt og socialt netværk og Mikael undertekster; ”- seriøst uden at være kedeligt!”. For med ”professional” mener de alle uanset uddannelse og profession. Nadja: ”bageren og kassedamen har samme overvejelser om, hvordan det er, at være homo på arbejdspladsen. Man kan sagtens deltage uden at være sprunget ud. Der er et nyhedsbrev, så man anonymt kan følge med”. Når journalisten leger fandens advokat og tvivler på om arbejdende homoer overhovedet har en fællesnævner, falder svaret indlysende fra Karina: ”Se på kvindekampen, det var fællesnævneren nok at være kvinde - vi har masser at mødes om!”.
Nordic Gay Professional Network af mange årsager
Bestyrelsens afspejler selv, at motiver for at netværke er forskellige. Jann lægger ud:” jeg er selvstændig og arbejder hjemmefra. Det har betydning for mig, hvem jeg lukker ind og samarbejder med. Jeg ser også frem til sociale ”business meetings”, hvor jeg kan have min partner med”. Nadja og Karina byder ind: ”Vi har et firma, hvor vi sælger tøj til homoer. Vores hetro revisor var skeptisk overfor konceptet, her manglede vi én, der forstod målgruppen”. Ann-Kristin: ”på grund af min uddannelse inden for ledelse og marketing, synes jeg det er spændende at se på markedsføring rettet mod homoseksuelle, og i det hele taget få kontakt til virksomheder og mulige forretningsforbindelser. Nick blevet lokket med:” jeg kan godt lide at være med til at bygge noget op. Derudover ser jeg det som en mulighed for at dele erfaringer, f.eks. med jobsamtaler – springer man ud eller gør man ikke”. Mikael runder af: ”for mig handler det om at skabe rollemodeller, at bruge den styrke der er, når nogen står frem”.
Det første arrangement
Bestyrelsen vil samarbejde med LBLs arbejdsmarkedsudvalg og skrive temaer, der opstarter debat i miljøet. Det understøttes af egentlige debatmøder og første tema er markedsføring henvendt mod homoer. Ann-Kristin: ”vi vil gerne have gang i de svære emner, som hvorfor seksualitet i modsætning til race og religion ikke nævnes i jobannoncerne”. Første arrangement finder sted d.8.juni kl. 19.00 i LBL cafeen i Teglgårdsstræde. Initiativtagerne til cafeen Oscar holder et foredrag bl.a. om at have homoseksuelle som målgruppe. Derefter er der debat, snacks og frit lejde til at netværke!
Artiklen blev bragt i Panbladet maj 2005.
Subscribe to:
Posts (Atom)