Hvis din bankrådgiver var lesbisk

Et nyt homo netværk er startet op. Her finder du din næste håndværker og debat om alt, hvad der berører homo arbejdslivet.

Hvis din bankrådgiver var lesbisk, krævede det ikke lange forklaringer af få den fælles økonomi. Der er arbejdsopgaver, som er oplagte at få løst af en ligesindet, og hvad gør man så? www.ngpnetwork.dk er svaret. Her vil du snart kunne oprette din profil og søge efter homoer med profession, du mangler.

Seks led - eller ét klik væk
De fleste kender ca. 300 personer, der alle kender nogen, som igen kender nogen osv. Matematisk set betyder det, at hele klodens befolkning er forbundne. Vi er maksimalt seks led af ”nogen, der kender nogen” fra hinanden. Med et digitalt netværk, kan du springe mellemledene over.

Nordic Gay Professional Network er klingende dansk men med mål om vokseværk. Jann, Ann-Kristin, Nadja, Karina, Nick og Mikael er bestyrelsen bag. Sammen har de målet: at skabe et seriøst fagligt og socialt netværk og Mikael undertekster; ”- seriøst uden at være kedeligt!”. For med ”professional” mener de alle uanset uddannelse og profession. Nadja: ”bageren og kassedamen har samme overvejelser om, hvordan det er, at være homo på arbejdspladsen. Man kan sagtens deltage uden at være sprunget ud. Der er et nyhedsbrev, så man anonymt kan følge med”. Når journalisten leger fandens advokat og tvivler på om arbejdende homoer overhovedet har en fællesnævner, falder svaret indlysende fra Karina: ”Se på kvindekampen, det var fællesnævneren nok at være kvinde - vi har masser at mødes om!”.

Nordic Gay Professional Network af mange årsager
Bestyrelsens afspejler selv, at motiver for at netværke er forskellige. Jann lægger ud:” jeg er selvstændig og arbejder hjemmefra. Det har betydning for mig, hvem jeg lukker ind og samarbejder med. Jeg ser også frem til sociale ”business meetings”, hvor jeg kan have min partner med”. Nadja og Karina byder ind: ”Vi har et firma, hvor vi sælger tøj til homoer. Vores hetro revisor var skeptisk overfor konceptet, her manglede vi én, der forstod målgruppen”. Ann-Kristin: ”på grund af min uddannelse inden for ledelse og marketing, synes jeg det er spændende at se på markedsføring rettet mod homoseksuelle, og i det hele taget få kontakt til virksomheder og mulige forretningsforbindelser. Nick blevet lokket med:” jeg kan godt lide at være med til at bygge noget op. Derudover ser jeg det som en mulighed for at dele erfaringer, f.eks. med jobsamtaler – springer man ud eller gør man ikke”. Mikael runder af: ”for mig handler det om at skabe rollemodeller, at bruge den styrke der er, når nogen står frem”.

Det første arrangement
Bestyrelsen vil samarbejde med LBLs arbejdsmarkedsudvalg og skrive temaer, der opstarter debat i miljøet. Det understøttes af egentlige debatmøder og første tema er markedsføring henvendt mod homoer. Ann-Kristin: ”vi vil gerne have gang i de svære emner, som hvorfor seksualitet i modsætning til race og religion ikke nævnes i jobannoncerne”. Første arrangement finder sted d.8.juni kl. 19.00 i LBL cafeen i Teglgårdsstræde. Initiativtagerne til cafeen Oscar holder et foredrag bl.a. om at have homoseksuelle som målgruppe. Derefter er der debat, snacks og frit lejde til at netværke!

Artiklen blev bragt i Panbladet maj 2005.